為進一步激發廣大員工參與質量改進與創新活動的熱情，促進企業實現高質量發展，設計公司組織開展第四屆“匠心杯”勞動技能競賽，公司共80余名設計員參加競賽。
本次競賽以質量管理QC小組活動的形式進行，根據《廣西路橋集團勘察設計有限公司第四屆“匠心杯”勞動技能提升競賽實施方案》（設計發〔2023〕18號）文件要求，各參賽隊伍結合從事的專業方向，立足生產過程中存在的實際問題選擇QC課題，并編制QC成果文件。公司競賽考核領導小組參照《廣西工程建設質量管理小組活動管理辦法》，對各參賽隊伍活動的選題、解決方案、對策與實施、實施效果、創造性等方面進行評審。其中《提高懸澆PC連續梁建模效率》獲一類成果獎，《縮短高速公路特殊路基工程數量計算時間》《提高巖土工程勘察項目報告編制效率》獲二類成果獎，《提高市政工程設計的工程數量統計效率》《提高投標方案的編制效率》獲三類成果獎。下一步，公司競賽考核領導小組將對前3名獲獎課題進行重點指導和完善，并優先推薦參評2024年度廣西工程勘察設計質量管理（QC）小組獎評定。
本次勞動技能競賽共產生7個QC課題成果，各項課題成果充分結合工作實際情況，注重提質增效的普及深化，重點提高了公司懸澆大跨PC連續梁橋建模效率及巖土工程勘察報告編制效率，縮短了高速公路特殊路基工程數量計算時長，提升了招標文本編制質量，優化了高地下水位一體化泵站深基坑施工設計，同時在全公司范圍內掀起一次質量改進、質量攻關的高潮，不斷提高廣大職工的質量意識，把打造精品工程落在實處，進一步提升公司整體的設計質量及設計效率。（設計公司 總工程師辦公室 綜合部 文/圖）
圖為第四屆“匠心杯”勞動技能提升競賽QC成果發布會現場
