為貫徹落實習近平總書記關于加強國有企業自主創新能力重要指示精神，健全市場化選人用人機制。5月21日，集團公司在南寧總部舉行了集團市場開發部副部長（市場開發區域總監）公開競聘會。
本次公開競聘會共吸引了20余人前來參加，競聘會以競聘者進行PPT展示演講，考核組現場提問，競聘者答辯，最后考核組評分的方式進行，公開選聘達到了預期效果。廣西路橋集團作為“科改示范企業”，按照高質量發展要求，進一步推動企業深化市場化改革，推動公開競聘常態化，推進用工市場化，以市場化推進人力資源優化配置，加快建立職業經理人制度，力求及時發現一批有理想、有抱負的奮斗者，給想干事、能干事的人提供了機會。
下一步，集團公司將繼續按照“市場化選聘”原則，建立以合同管理為核心、崗位管理為基礎的市場化用工制度，切實做到能上能下、能進能出，暢通退出渠道，建立健全正常流動機制。真正做到解放思想，充分應用現有的各項中長期激勵機制，切實解決核心骨干人才激勵不足和流失等突出問題，激發核心骨干人才的活力動力。（集團黨委宣傳部 梁武鵬 文/圖）
圖為公開競聘會現場
