高舉解放思想旗幟 開創(chuàng)黨建工作新局面
——總公司召開2008年黨建精神文明建設工作會議
3月19日，總公司2008年黨建精神文明建設工作會議在總部23樓會議室召開。總公司黨委書記何潔文、總公司總經理羅業(yè)鳳、總公司黨委副書記劉寧出席會議并發(fā)表重要講話。直屬各單位的黨委書記（黨總支書記、黨支部書記）、副書記，總公司黨委辦公室全體人員，直屬各單位黨委辦公室主任參加本次會議。
會上，直屬各單位書記對2007年黨建精神文明建設作總結，并對2008年的工作思路作了匯報。羅業(yè)鳳總經理在會上作了《高舉解放思想旗幟 開創(chuàng)黨建工作新局面》的重要講話，要求政工干部在新形勢新任務下充分認識黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，按照職代會精神，明確目標和任務，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
羅總經理認為，國有施工企業(yè)是各級黨組織發(fā)揮先鋒模范作用的重要陣地，政工干部是守住這塊陣地的忠誠衛(wèi)士；是發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的重要力量；是確保企業(yè)穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展的重要保障；是推動企業(yè)文化建設的重要力量。政工干部是聯(lián)系群眾的紐帶，是企業(yè)文化的使者，在企業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。羅總經理強調，必須正確處理好物質文明建設和精神文明建設的關系，首先緊緊圍繞經濟建設中心，以發(fā)展為第一要務，以實現(xiàn)目標為硬道理，有效開展各項工作；其次，以黨建管理目標為準繩，以職代會精神為動力，全面、系統(tǒng)、扎實地推動政治思想工作，通過開展繼續(xù)解放思想大討論、形式多樣的演講比賽、文藝匯演、文化下項目、勞動競賽、召開研討班、員工座談會等，深入一線基層，豐富員工生活，了解關心員工，解決他們思想上的顧慮，促進物質文明建設和精神文明建設共同發(fā)展，推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。羅總經理指出：提高政工干部的素質，穩(wěn)定政工隊伍是當務之急。政工干部要為企業(yè)經營出謀劃策，提高科學決策和駕馭全局的能力，提高公關能力，增強親和力，嚴于律己，樹立威信，改進作風，深入基層，扎實工作，處理好權利和地位關系，以人格魅力的塑造、人品道德的感染力、思想工作的說服力和人格形象的親和力發(fā)揮政工干部率先垂范的作用。
羅總經理要求，2008年黨建精神文明建設工作必須按照職代會精神，創(chuàng)新制度文化建設，開創(chuàng)黨建工作新局面。首先，掀起學習制度的高潮，采取閉卷考試、制度演講比賽等多種形式對職代會新出臺的51份制度、79份工作流程進行認真學習，系統(tǒng)領會，政工干部要起到率先垂范作用，成為制度的宣傳員、排頭兵和踐行者。
總公司黨委書記何潔文就繼續(xù)深入解放思想作動員，她要求各級黨組織要嚴格按照《廣西路橋總公司開展繼續(xù)解放思想大討論活動實施方案》要求，深入開展解放思想大討論活動，掃除影響企業(yè)發(fā)展的障礙，逐步破解企業(yè)發(fā)展難題，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。同時，何書記在會上布置了總公司2008年黨委工作要點，并就如何做好黨建精神文明建設工作作了重要部署。
何書記強調指出：要以深化“四好班子”創(chuàng)建活動為契機，全面提升班子建設質量和班子執(zhí)政水平；創(chuàng)新企業(yè)文化建設工作，通過多種載體豐富員工精神生活，使良好規(guī)范的行為成為員工的一種習慣，從而更好地推動企業(yè)經濟的發(fā)展；要進一步加強基層黨組織力量，落實貫徹好《項目黨支部考核管理辦法》；加強黨風廉政建設，大力推行陽光操作，堅持民主集中制原則，加強檢查、審計、監(jiān)督職能。
會上，總公司黨委副書記、紀委書記劉寧就黨務政工人員如何找準位置，結合生產實際開展好黨建精神文明建設工作提出要求。
(總公司黨辦 吳妍 文/圖)
圖一:羅業(yè)鳳總經理在2008年黨建精神文明建設工作會議上作指示
圖二:總公司黨委書記何潔文作部署
