為適應企業發展的需要和管理要求，推行崗位競爭機制，優化人員配置，同時為企業員工實現個人理想和抱負，使優秀人才脫穎而出，讓更多的員工實現個人職業生涯目標。經研究決定，全面推行崗位競聘工作，現對有關事項通知如下：
一、崗位競聘原則：營造良好的競聘氛圍，堅持公平、公正、公開、民主的競聘原則，使優秀員工在平等的機遇面前脫穎而出。
二、公開競聘崗位：公開競聘的總公司總部機關職能部門各崗位、各子公司領導崗位及任職條件見附件。
三、競聘需知：
1、所公布公開競聘的崗位面向全社會公開招聘；
2、總公司職能部門各崗位人員、各子公司副職領導的競聘工作由總公司組織，各子公司機關職能部門人員的競聘工作由各單位自行組織；
3、競聘人員需對本企業忠誠，政治合格，無違法亂紀行為；
4、競聘領導職務的人員在近三年擔任項目主要領導職務時無經營性虧損；
5、擔任子公司領導職務的，原則上不再兼任項目經理；
6、參加總公司總部綜合辦公室、宣傳策劃部人員需先參加筆試，然后按組織面試；
7、本次競聘上崗的人員每年需進行績效考核，每月只預發基本工資，年終結算其余工資，并實行每年考核后按單位崗位總人數5%的比例進行末位淘汰制；
8、所有競聘人員在錄用后的一周內，需繳納年收入的50%(子公司正職按60%)作為風險抵押金，逾期作為自動放棄處理；
9、競聘上崗人員待遇優厚，參加競聘的人員在所提交的書面材料中可對收入提出具體要求；
10、所有競聘人員需提交面試資料（含競聘報告和任職部門建議書），內容如下：①個人基本情況、簡歷(按附件的招聘報名表的格式填寫)；②個人特長和專長；③競聘本崗位的優勢和做好該崗位工作的具體措施；④對本部門或子公司的建議書；
11、每個人最多可參加3個崗位的競聘；
12、宣讀面試報告的時間為5-8分鐘；
13、年齡限制：原則上子公司副總、總公司職能部門副職要求45周歲以下，總公司職能部門正職要求50周歲以下。
七、競聘報名時間、地點及要求：
(一)報名時間：
各子公司領導：2007年2月28日至2007年3月6日下午5：30分；
總公司職能部門各崗位：2007年2月28日至2007年3月10日下午5：30分；
(二)報名地點：總公司人力資源部(路橋大廈2208室、2212室)，聯系電話：0771-2108307、0771-2108038
(三)競聘報名時須提交相關證書原件(身份證、職稱證、畢業證)。
廣西壯族自治區公路橋梁工程總公司
二○○七年二月二十七日
附件1
廣西路橋總公司總部職能部門
公開競聘崗位及任職條件
一、綜合辦公室（6人）
（一）主任（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱，中共黨員；
2.企業管理、行政管理或文秘類相關專業畢業；
3.熟悉行政管理工作，具有三年及以上相關工作經歷；
4.具備較強的組織能力、協調能力和社交能力；
5.具備一定的計算機操作技能。
（二）副主任（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟悉行政管理工作，具有三年及以上相關工作經歷；
3.具備較強的社交能力、組織協調能力或較強的寫作能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（三）行政秘書（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷；
2.具有較強外交能力和寫作能力；
3.具有較好的形象；
4.具備一定的計算機操作技能。
（四）網絡管理員（1人）
任職條件：
1.大專及以上學歷，計算機專業或類似專業畢業；
2.具有較強的計算機網絡管理和計算機軟硬件維護能力；
3.具有三年及以上相關工作經歷；
4.有一定的協調能力和溝通能力。
（五）網絡管理兼文印員（1人）
任職條件：
1.大專及以上學歷；
2.熟悉文印工作，有較強的文字編輯處理能力；
3.具有較強的計算機應用技能。
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（六）檔案管理員（1人）
任職條件：
1.大專及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟悉文件和檔案管理工作；
3.具有一定的計算機操作技能。
二、宣傳策劃部（4人）
（一）部長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱，中共黨員；
2.熟悉宣傳策劃工作，有三年及以上宣傳或相關工作經驗；
3.具備較強的社交能力、組織能力和協調能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（二）副部長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱，中共黨員；
2.熟悉黨務管理工作，具有三年及以上相關工作經歷；
3.具備一定的組織協調能力和寫作能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（三）黨務秘書（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱，中共黨員；
2.具有較強的組織能力和寫作能力；
3.有黨務或相關工作經歷；
4.具備一定的計算機操作技能。
（四）宣傳干事（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.具備較強的寫作能力和宣傳策劃能力；
3.具備一定的計算機操作技能。
三、人力資源部（4人）
（一）部長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱，中共黨員；
2.具備較扎實的人力資源管理基礎知識，熟悉人力資源管理工作，有三年及以上相關工作經歷；
3.具備較強組織能力、協調能力和控制能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（二）副部長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱，中共黨員；
2.熟悉人力資源管理各項工作，有三年及以上相關工作經歷；
3.具備一定的組織能力和協調能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（三）人事管理（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱，中共黨員；
2.掌握國家人事管理相關政策，有三年及以上相關工作經歷；
3.有一定協調能力、溝通能力和寫作能力；
4.具備較強的計算機操作技能。
（四）薪酬管理（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.掌握國家有關薪酬、社保政策，有三年以上相關工作經歷；
3.有一定溝通能力和寫作能力；
4.具備較強的計算機操作技能。
四、財務部（10人）
（一）部長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟悉國家財經政策和相關法規，有五年以上財會工作經歷；
3.有較強組織能力、協調能力和控制能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（二）副部長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱，中共黨員；
2.熟悉人力資源管理各項工作，有三年及以上相關工作經歷；
3.具備一定的組織能力和協調能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（三）財務總監（4人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟悉國家財經政策和相關法規，有三年以上財會工作經歷；
3.有一定組織能力、協調能力和社交能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（四）資金管理（1人）
任職條件：
1.大專及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟悉國家財經政策和相關法規，有三年以上財會工作經歷；
3.有一定協調能力和外交能力；
4.具備較強的計算機操作技能。
（五）會計核算（1人）
任職條件：
1.大專及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟悉國家財經政策和相關法規，有三年以上財會工作經歷；
3.有較強的會計業務水平、掌握較強的會計電算化技能；
4.具備較強的計算機操作技能。
（六）稽核稅務（1人）
任職條件：
1.大專及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟悉國家財經、稅務及相關法規，有三年以上財會工作經歷；
3.具備較強的會計業務水平和一定的成本管理經驗；
4.具備較強的計算機操作技能。
（七）出納（1人）
任職條件：
1.大專及以上學歷或初級及以上職稱；
2.熟悉國家財經、稅務及相關法規，有三年以上財會工作經歷；
3.具備一定的外交能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
五、監察審計部（5人）
（一）部長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱，中共黨員；
2.熟悉國家紀檢監察政策和法規，具有三年及以上相關工作經歷；
3.有較強組織能力、協調能力和控制能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（二）副部長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱，中共黨員；
2.熟悉國家紀檢監察政策和法規，具有三年及以上相關工作經歷；
3.有一定組織能力和協調能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（三）監察審計員（3人）
任職條件：
1.大專及以上學歷或中級及以上職稱，中共黨員；
2.具備監察審計基本理論知識；
3.有一定協調能力、寫作能力；
4.具備成本核算能力；
5.具備較強的計算機操作技能。
六、工會（2人）
（一）工會干事（1人）
任職條件：
1.大專及以上學歷或初級及以上職稱；
2.具備工會基本知識，熟悉工會及相關工作；
3.有一定的寫作能力和口頭表達能力，具備一定的文體才藝；
4.具備較強的計算機操作技能。
（二）計生干事（1人）
任職條件：
1.大專及以上學歷或初級及以上職稱；
2.具備工會基本知識，掌握國家計劃生育政策；
3.有一定的協調能力和口頭表達能力；
4.具備較強的計算機操作技能。
七、合同成本管理部（5人）
（一）部長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟悉《合同法》及相關法律，具備較強的成本管理能力和一定的工程管理經驗；
3.有較強組織能力、協調能力和控制能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（二）副部長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟悉《合同法》及相關法律，具備一定的工程管理經驗；
3.有一定的組織能力和協調能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（三）合同管理（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟悉《合同法》及相關法律，熟悉招投標工作，具有一定工程專業知識；
3.有一定的協調能力；
4.具備較強的計算機操作技能。
（四）成本管理（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟悉成本管理工作，具有一定的工程專業知識；
3.有一定的協調能力；
4.具備較強的計算機操作技能。
（五）經濟訴訟管理（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.法律或相關專業畢業，兩年以上相關工作經歷；
3.具有較強的組織協調能力；
4.具備較強的計算機操作技能。
八、工程管理部（6人）
（一）副部長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.具備較強的工程管理經驗，掌握全面的工程管理知識；
3.有較強的組織能力和協調能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（二）工程管理（2人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.有扎實的專業理論基礎，具有三年及以上工程項目管理工作經歷，掌握較全面的工程管理知識；
3.有一定的組織能力和協調能力；
4.具備較強的計算機操作技能，能熟練運用工程相關軟件。
（三）質量管理（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.有扎實專業理論基礎，有三年及以上工程項目質量管理經歷；
3.有一定協調能力和表達能力；
4.具備較強的計算機操作技能。
（四）安全管理（1人）
任職條件：
1.大專及以上學歷或中級及以上職稱；
2.掌握安全生產法規，有扎實的安全理論基礎，具有三年及以上基層安全管理經歷；
3.有一定的協調能力和寫作能力；
4.具備較強的計算機操作技能。
（五）工程統計（1人）
任職條件：
1.大專及以上學歷或中級及以上職稱；
2.掌握一定的統計常識，有三年及以上相關工作經歷；
3.有一定的協調能力和表達能力；
4.具備較強的計算機操作技能。
九、物資設備部（3人）
（一）部長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.具備物資與設備管理經驗，有三年及以上相關工作經歷；
3.有較強組織能力、協調能力和控制能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（二）物資管理（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟練掌握材料管理常識，具有三年上相關工作經歷；
3.有一定的組織能力和協調能力；
4.具備較強的計算機操作技能。
（三）設備管理（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.全面掌握機械設備專業知識和設備管理常識，具有三年上相關工作經歷；
3.有一定的組織能力和協調能力；
4.具備較強的計算機操作技能。
十、技術發展部（4人）
（一）部長（1人）
任職條件：
1.研究生及以上學歷或高級職稱；
2.具有較強的專業理論基礎，精通路橋施工技術；
3.有較強組織能力、協調能力和研發能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（二）副部長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.具有較強的專業理論基礎，精通路橋施工技術；
3.有一定組織能力、協調能力和研發能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（三）技術研發與應用（2人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.具有較強的專業理論基礎，兩年以上基層工作經歷；
3.有較強研發能力、組織能力與協調能力；
4.具備較強的計算機操作技能，能熟練運用相關軟件。
十一、市場開發部（15人）
（一）部長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.具有較強的市場開發策劃常識和一定的工程專業知識，有五年招投標或相關管理工作經驗；
3.有較強組織能力、社交能力和控制能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（二）副部長（2人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.具有一定的市場開發策劃常識和工程專業知識，有三年管理工作經驗；
3.有較強組織能力、協調能力和社交能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（三）科長（3人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.具有扎實的工程專業知識和工程管理經驗，具有三年及以上招投標相關工作經歷；
3.有一定組織能力和協調能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（四）市場開發（2人）
任職條件：
1.大專及以上學歷或中級及以上職稱；
2.具有一定市場開發常識和工程專業知識，具有三年以上相關工作經歷；
3.有較強組織能力和社交能力；
4.具備較強的計算機操作技能。
（五）施工組織（2人）
任職條件：
1.大專及以上學歷或中級及以上職稱；
2.路橋或相關專業畢業，有三年以上工程項目工作經歷；
3.有一定組織能力、社交能力和一定的文字功底；
4.具備較強的計算機操作技能。
（六）商務人員（3人）
任職條件：
1.大專及以上學歷或中級及以上職稱；
2.路橋或相關專業畢業；
3.有一定組織能力和社交能力；
4.具備較強的計算機操作技能。
（七）造價人員（2人）
任職條件：
1.大專及以上學歷或中級及以上職稱，或具有乙級及以上造價師資格并從事投標造價工作十年以上；
2.熟悉概預算編制，能熟練運用預算軟件，具有三年及以上招投標相關工作經歷；
3.有一定社交能力和協調能力；
4.具備較強的計算機操作技能。
十二、海外開發部（3人）
（一）部長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.具有較強的市場開發策劃常識和一定的工程專業知識，有良好的外語基礎；
3.有較強組織能力、社交能力和控制能力；
4.具備一定的計算機操作技能，具有良好的外語交流能力。
（二）市場營銷（1人）
任職條件：
1.大專及以上學歷或中級及以上職稱；
2.具有一定市場營銷常識和工程專業知識，具有三年以上相關工作經歷；
3.有較強組織能力和社交能力；
4.具備較強的計算機操作技能；
5.具備流利的外語口語溝通能力。
（三）翻譯（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.具有較強工程專業外語基礎，能熟練筆譯；
3.有一定的社交能力；
4.具備一定的計算機操作技能；
5.具備流利的外語交流能力。
附件2：
廣西路橋總公司直屬各單位
公開競聘領導崗位及任職條件
一、一、二、三公司（各5人）
（一）副總經理（各1人） 任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱，中共黨員；
2.熟悉黨務管理，有三年及以上相關工作經歷；
3.有較強組織能力、協調能力和寫作能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（二）副總經理（各3人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟悉工程管理、招投標管理、成本管理工作；
3.具備較豐富的工程專業知識和經驗；
4.有較強組織能力和協調能力；
5.具備一定的計算機操作技能。
（三）總工程師（各1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷，中級及以上職稱；
2.工程類專業畢業，具有較強的路橋專業理論基礎和施工技術；
3.具備五年及以上工程管理或技術管理經驗；
4.有較強組織能力和協調能力；
5.具備一定的計算機操作技能。
二、長長公司（4人）
（一）副總經理（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱，中共黨員；
2.熟悉黨務管理和工會工作，有三年及以上相關工作經歷；
3.有較強組織能力、協調能力和寫作能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（二）副總經理（2人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟悉工程管理、招投標管理、成本管理工作；
3.具備較豐富的工程專業知識和經驗；
4.有較強組織能力和協調能力；
5.具備一定的計算機操作技能。
（三）總工程師（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷，中級及以上職稱；
2.工程類專業畢業，具有較強的路橋專業理論基礎和施工技術；
3.具備五年及以上工程管理或技術管理經驗；
4.有較強組織能力和協調能力；
5.具備一定的計算機操作技能。
三、投資公司、房地產公司（各5人）
（一）總經理（各1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.具備較豐富的工程或經濟專業知識和管理經驗，有三年及以上管理經歷；
3.有較強領導能力、管理能力和控制能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（二）副總經理（各1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱，中共黨員；
2.熟悉黨務管理，有三年及以上相關工作經歷；
3.有較強組織能力、協調能力和寫作能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（三）副總經理（各1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟悉工程管理、招投標管理、成本管理工作；
3.具備較豐富的管理知識和經驗；
4.有較強組織能力和協調能力；
5.具備一定的計算機操作技能。
（四）總工程師（各1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷，中級及以上職稱；
2.工程類專業畢業，具有較強的專業理論基礎和施工技術；
3.具備五年及以上工程管理或技術管理經驗；
4.有較強組織能力和協調能力；
5.具備一定的計算機操作技能。
（五）財務總監（各1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷或中級及以上職稱；
2.熟悉國家財經政策和相關法規，有三年以上財會工作經歷；
3.有一定組織能力、協調能力和社交能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
四、職工大學（2人）
（一）副校長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷、中級及以上職稱，中共黨員；
2.具備一定的黨務知識和管理經驗；
3.有較強組織能力、協調能力和表達能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
（二）副校長（1人）
任職條件：
1.本科及以上學歷、中級及以上職稱；
2.具備較豐富的管理知識和經驗，有三年以上單位或部門管理工作經歷；
3.有較強組織能力、協調能力和表達能力；
4.具備一定的計算機操作技能。
